为充分阐扬青年职工的生力军作用，激励和疏导青年职工为公司发展作出更大贡献，2017年4月11日，老哥俱乐部顺发构筑公司组织召开青年职工座谈会。公司部门辅导班子成员、35岁以下青年职工共106人参与座谈，会议由人力资源部主任孙春霞主持。

会上，宽大青年职工结合自身工作现实，就品牌建设、技术创新、人才造就、企业发展及企业文化等方面提出了自己的定见和建议。与会辅导及有关部门掌管人不断与职工们互动互换，各人畅所欲言、空气热烈。随后，公司就职工根基情况、职业规划、公司运营存在的问题等方面进行了问卷调查。

最后，公司经理王付结合企业当前人员行列近况和发展示实，对宽大青年职工提出三点但愿：一是要将校园知识学致使用，在工作中设置更强的责肆意识，加强沟通合作能力，致力提升执业水平
；二是要结合自身工作，及早进行职业定位，造订适合自身发展的三年指标和五年规划
；三是要珍惜此刻的工作岗位，在工作中体现自身价值，早日成为公司栋梁之材。